Mitglied werden
Mitglied werden kann jede, die hauptberuflich im Bereich der Organisationsentwicklung tätig ist, bestimmte Voraussetzungen zum Wissen, Können und der Haltung erfüllt, die Werte und Ziele der Gilde unterstützt und für die bestehende Gildenmitglieder als Fürsprecher eintreten.
Anmelden mit Fürsprecher
Um den Aufnahmeprozess zu starten, brauchen Sie ein bestehendes Mitglied als Fürsprecher, das Sie in die Gilde einlädt.
Da die Gilde aus dem Alumnikreis der Werkstatt für kollegiale Führung hervorgegangen ist, gelten alle Personen, die vor der Gründung der Gilde (3/2020) bereits einmal eine Alumniveranstaltung der Werkstatt für kollegiale Führung besucht haben, als eingeladen.
Fragen und Kennenlernen
Danach erhalten Sie einen kleinen Fragenkatalog zur Klärung der Voraussetzungen.
Sofern Sie unter den bestehenden Gildenmitgliedern kaum bekannt sind, laden wir Sie zum persönlichen Kennenlernen ein, bspw. zu einer Gildenveranstaltung.
Ohne eine persönliche Begegnung oder Bekanntschaft mit bestehenden Mitgliedern ist eine Aufnahme nicht möglich.
Aufnahme
Um aufgenommen zu werden, brauchen Sie insgesamt drei Fürsprecherinnen unter den bestehenden Mitgliedern.
Der Aufnahmekreis fragt außerdem unter den bestehenden Mitgliedern nach Einwänden und entscheidet dann angesichts aller Informationen und Rückmeldungen über die Aufnahme.
Die Mitgliedschaft kostet 240 Euro/Jahr zzgl. eines einmaligen Aufnahmebeitrages von 100 Euro.
Werte und Prinzipien
Wir beraten und begleiten Menschen in Organisationen zu zeitgemäßer Unternehmensführung nach den Konzepten der kollegialen Führung und agilen Organisationsentwicklung.
Klare äußere Rahmenbedingungen grenzen den kollegial gestaltbaren Rahmen von den nicht disponierbaren Führungsinhalten eindeutig ab.
Klare innere Struktur- und Prozessvorgaben ermöglichen der Kollegenschaft einen Start in die Selbstorganisation, ohne sie durch Beliebigkeit, zu große Offenheit oder aufwändige Schulungen zu überfordern.
Wir verfügen als Beraterinnen über eine ausgebildete professionelle systemisch-integrale Haltung. Von unseren Auftraggeberinnen erwarten die Bereitschaft, diese zu adaptieren.
Wir lassen nach dem Sogprinzip eine kollegial verteilte und ziehende Führung wirken – statt von oben nach dem Push-Prinzip vorgegebene Change-Maßnahmen reinzudrücken. Damit ermöglichen wir mehr Eigenverantwortung bis hin zu gelebtem Entrepreneurship.
Wir verstehen agile Organisationsentwicklung als dialogischen Prozess, der mit moderierten Kommunikations- und Dialogformaten eine gelebte Feedback-Kultur ermöglicht, bei der wir als Lernbegleiter fungieren.
Wir gestalten ergebnisoffene Prozesse, mit denen die Organisationsmitglieder empirisch rückgekoppelt herausfinden können, was wirklich funktioniert. Evolutionär in kleinen Schritten bewirken die Organisationsmitglieder möglicherweise revolutionäre Auswirkungen.
Durch das kleinschrittige erprobende Herantasten ergibt sich das Tempo aus den Möglichkeiten der Organisation. Der Prozess führt zu übergangsweiser oder dauerhafter Koexistenz mit den bestehenden Führungssystemen – statt zu einer abrupten oder kompletten Ablösung.
Wir möchten im Sinne der All-Verbundenheit einen wertvollen Beitrag für die Welt leisten.
Voraussetzungen und Ablauf der Aufnahme
Wer Mitglied der Gilde werden möchte, soll bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen erfüllen und durchläuft verschiedene Aufnahmeschritte.
Unsere Satzung können Sie hier als PDF-Dokument herunterladen und die Mitgliedsbeitragsliste hier als PDF-Dokument.
1
Jedes Mitglied übt als Selbständige oder Angestellte einen zum Zweck der Gilde passenden Beruf aus und verfügt in diesem Bereich über mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
2
Der Aufnahmeprozess beginnt dadurch, dass ein erfahrenes Gildenmitglied (mit mindestens einem Jahr eigener Mitgliedschaft) das aufzunehmende Mitglied zu einem Gildentreffen einlädt. Das einladende Mitglied verbürgt sich dafür, dass die Bewerberin die grundsätzlichen Voraussetzungen erfüllt und tritt als Fürsprecher auf.
3
4
Mit der Unterstützung von mindestens drei Fürsprechern übernimmt der Aufnahmekreis den Aufnahmeprozess. Der Aufnahmekreis prüft, ob die Kandidatin die Voraussetzungen erfüllt, gibt die beabsichtige Aufnahme bekannt und allen bestehenden Mitglieder Gelegenheit, dem Aufnahmeteam mögliche Einwände, Fragen oder besondere Meinungen zu nennen. Sie können per E-Mail an “aufnahmekreis(at)agile-gilde.org” Kontakt zum Aufnahmekreis aufnehmen.
5
Die Mitglieder des Aufnahmekreises entscheiden unter Würdigung dieser Rückmeldungen über die Aufnahme mittels einer Widerstandsabfrage. Standardmäßig existieren die Optionen 1. wird nicht aufgenommen (Ist-Situation), 2. wird aufgenommen. Möglich sind weitere spezielle Vorschläge aus dem Aufnahmekreis. Das Ergebnis der Widerstandsabfrage wird gegenüber der Kandidatin und der Gilde offen mitgeteilt. Die Einzelvoten sind nur innerhalb des Kreises offen und ansonsten vertraulich.
6
Der Ausschluss eines Mitgliedes läuft ebenso ab: Mindestens drei Gildenmitglieder müssen einen Ausschluss befürworten und beim Aufnahmeteam beantragen. Das Aufnahmeteam gibt, außer wichtige Gründe sprechen dagegen, allen Gildenmitgliedern Gelegenheit, Einwände dazu zu nennen. Das Aufnahmeteam entscheidet mittels Widerstandsabfrage über den Ausschluss oder andere Maßnahmen (bspw. Mediation) sowie über den Grad der Vertraulichkeit des Ablaufes.
Allgemeine Fragen zur Aufnahme und Mitgliedschaft
Hier finden Sie unsere Antworten zu wiederholt gestellten Fragen (FAQ) zum Thema Mitgliedschaft. Sollten Sie eine weitere, also neue Frage haben, senden Sie diese bitte an faq@agile-gilde.org. Allgemeine Fragen zur Gilde (aus Kundensicht) finden Sie hier.