Kirsten Kratz berät Organisationen auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt. Sie begleitet Gestalter*innen von Selbstorganisation und Agilität, um die Anpassungsfähigkeit ihrer Organisation an sich wandelnde Umweltbedingungen Schritt für Schritt zu erhöhen. Ihre Begeisterung gehört den Veränderungen, die getragen sind von Respekt, Eigenverantwortung, Mut und Beharrlichkeit und dabei auf dialogischer Kultur basieren. Die Orientierung an bestehenden Werten, der Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Ohr für Resonanz sind ihr bei der Arbeit besonders wichtig.
