Ein Beitrag von Anke Loose und Alexander Weihs.

 

Geht es Ihnen auch so, dass Sie das Gefühl haben, das Karussell dreht immer schneller, die Rahmenbedingungen verändern sich gefühlt täglich? Kaum haben Sie sich auf die eine Situation eingestellt ist sie auch schon wieder verändert?

Die Frage ist, wie gehen wir damit um? Persönlich, als Führungskraft und als Organisation? Um es gleich vorweg zu nehmen: Wir haben keine Lösung, aber wir bieten einen Denkraum an, in dem wir unterschiedliche Ansätze, Haltungen und Lösungsmöglichkeiten miteinander teilen möchten.

  • Wie schaffen wir es, auf die permanenten Veränderungen im Außen in der Organisation Antworten zu finden? Reagieren wir sofort oder ab Zeitpunkt x? Und wie bewerten wir die Situation? Was erwartet uns in Zukunft und wie bereiten wir uns darauf vor?
  • Was bedeutet das für laufende Veränderungsprozesse in der Organisation, die ja immer zeitverzögert wirksam werden, da Mitarbeitende natürlicherweise Zeit brauchen, um die Anpassungen umzusetzen? Wie wirken wir der Ermüdung entgegen, die durch immer neue Impulse entstehen können? Wie bleiben wir als Organisation wach und neugierig? Und handlungsfähig?
  • Wie behalten wir unsere Orientierung auf die Ziele unser Organisation, den Unternehmenszweck und unsere Sinnhaftigkeit?

Nach einem kleinen Input , in dem wir unsere Erfahrungen und Gedanken einbringen, freuen uns auf eine angeregte Diskussion mit vielen Perspektiven, Anregungen und Lösungsansätzen!

 

Die Online-Veranstaltung der Learn & Share Community findet am 12.05.2026 von 16:30 bis 18:00 statt.

Ihre Gastgeber:innen aus der Gilde Agile Organisationsentwicklung e.V. sind diesmal Anke Loose und Alexander Weihs.

Als verantwortliche Unternehmer:in oder Führungskraft sind Sie herzlich willkommen. Melden Sie sich bitte bis zum 05.05.2026 unter veranstaltungen@agile-gilde.org an. Wir bitten um Verständnis, dass diese Veranstaltung nicht für Berater:innen gedacht ist.

Die Gilde Agile Organisationsentwicklung e. V. ist eine Gemeinschaft von Fachleuten für Kollegiale Führung,  Selbstorganisation und agile Organisationsentwicklung. Wir entwickeln diese Themen gemeinsam weiter. Wir setzen gemeinsame Qualitätsstandards. Wir bieten dem Markt eine qualitative und inhaltliche Orientierung.

 

Bildnachweis: Pixabay – 3345557-ferris-wheel-6587185.jpg