Gilde Agile Organisationsentwicklung
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Learn & Share – Jede (Organisations)-Entwicklung  braucht Spannungen!

Learn & Share – Jede (Organisations)-Entwicklung braucht Spannungen!

von Karin Volbracht, Andrea Taher | 26. Juli 2024 | Blog | 0 Kommentare

Denn ohne #Spannungen zwischen IST und SOLL, zwischen der Gegenwart und der gestaltbaren Zukunft und ohne unterschiedliche individuelle Perspektiven gäbe es gar keinen Anlass für Entwicklung und Veränderung. Gerade selbstorganisierte, agile Organisationen bringt das...
Regenerative Unternehmen: Bericht einer Lernreise

Regenerative Unternehmen: Bericht einer Lernreise

von Schirin Groß-Yachkaschi, Carina Zachariah | 19. Februar 2024 | Blog | 0 Kommentare

Unser letzter Blogartikel zu regenerativen Unternehmen liegt jetzt anderthalb Jahre zurück. Wir haben die Zeit genutzt, um uns intensiv mit regenerativen Organisationen zu beschäftigen. Wir sind ein Forscher:innenteam bestehend aus 7 Mitgliedern der Gilde Agile...
Benötigt Ihr Organisationsentwicklungsprozess auch mehr Pfeffer?

Benötigt Ihr Organisationsentwicklungsprozess auch mehr Pfeffer?

von Birgit Mallow | 17. September 2023 | Blog | 0 Kommentare

Benötigt Ihr Organisationsentwicklungsprozess auch mehr Pfeffer? Wie Sie die Wirksamkeit von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen erhöhen, darum dreht sich alles beim 6. Learn & Share Event der Gilde Agile Organisationsentwicklung e.V.   Wann: 09....
Psychologische Sicherheit (3): Agiler Arbeiten? Nicht ohne psychologische Sicherheit!

Psychologische Sicherheit (3): Agiler Arbeiten? Nicht ohne psychologische Sicherheit!

von Karin Volbracht | 19. Juli 2023 | Blog | 0 Kommentare

Agiles Arbeiten besteht zu einem guten Teil aus klaren “Frameworks” mit Methoden und Prozessen. Doch damit Agilität ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist, braucht es eine ganz andere Zutat: Psychologische Sicherheit. In diesem dritten Teil meiner...
Psychologische Sicherheit (2): Was schadet und was hilft?

Psychologische Sicherheit (2): Was schadet und was hilft?

von Karin Volbracht | 19. Juli 2023 | Blog | 0 Kommentare

Es gibt Sätze von Vorgesetzten oder Kolleg:innen, die klingen uns lange im Ohr. Manche dieser Sätze wirken “toxisch” und machen uns fertig. Andere wirken “nährend” und setzen Energie frei. Kommunikation hat Wirkung – nicht nur auf unser individuelles Befinden, sondern...
Psychologische Sicherheit (1): Unterschätzter Erfolgsfaktor im Team

Psychologische Sicherheit (1): Unterschätzter Erfolgsfaktor im Team

von Karin Volbracht | 13. Juli 2023 | Blog | 0 Kommentare

Was entscheidet am meisten über die Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Teams? Fähigkeiten oder perfekte Prozesse? Motivation und Gehälter? Es ist nichts von alledem. Große Studien der letzten Jahre beweisen: Der lange unterschätzte Erfolgsfaktor im Team ist eine...
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